Прием, регистрация и передача заявки работодателя о потребности в привлечении иностранных работников

Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников"

• Юридические лица
• Индивидульные предприниматели

Основание для обращения:

• Потребность работодателя, заказчика работ (услуг)  в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников

В день подачи заявления

• Документ, удостоверяющий личность
• Доверенность
• Оригинал заявки работодателя о потребности в привлечении иностранных работников

По желанию заявителя могут быть представлены документы, подтверждающие сведения, указанные в заявке:

• 1.    Копии свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;
• 2.    копии уведомления о постановке на учет организации в налоговом органе Московской области, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала (для работодателей, предъявляющих свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, находящемся  не на территории Московской области);
• 3.    копии свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенной подписью работодателя и печатью организации, при предъявлении оригинала;
• 4.    копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, при предъявлении оригинала (дата выдачи не более 1 месяца); 
• 5.    копия договора аренды помещения, подтверждающего фактический адрес работодателя, заверенная печатью организации и подписью руководителя, с обязательным предъявлением оригинала договора;
• 6.    копия договора аренды жилого помещения, заверенная подписью работодателя и печатью организации или гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением;
• 7.    гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования;
• 8.    письмо с обоснованием потребности в привлечении иностранных работников, содержащем информацию о деятельности предприятия, предстоящих объемов выполнения работ, причинах привлечения иностранных работников, взаимодействии с центром занятости населения по подбору кадров.

Заявитель не предоставил оригинал заявки, установленной формы на бумажном носителе, заверенной подписью руководителя и печатью организации

Не взимается

МФЦ

Результат предоставления в МФЦ - Выписка о приеме документов

Миграционная квота